常规培训以培训部门为主,合规部门为辅
入职培训是合规宣导与培训的种类之一
内部“导师”的日常辅导是在所有培训形式中最重要的培训形式
合规培训的频率每年不少于一次
第1题:
A.定期进行合规培训
B.不定期进行合规培训
C.参加过基础课程合规培训
第2题:
A.合规审计必须由注册会计师执行
B.合规审计与财务审计有密切的联系
C.合规审计的具体审计目标要根据不同的审计项目来确定
D.财务审计的目标基本上适用于合规审计
第3题:
A.合规管理部门的组织结构和资源
B.合规政策
C.合规风险识别和管理流程
D.合规培训和教育制度
第4题:
合规培训的内容,描述错误的是()。
A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训
B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训
C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动
D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训
第5题:
下面关于合规负责人和合规部门表述错误的是()。
A.合规负责人负责全面协调合规风险的识别和管理
B.合规负责人只需在特定事件出现时才向高管层提交合规风险评估报告
C.合规管理部门具体履行合规管理计划的制定与执行的职责
D.合规管理部门职责包括合规审核与合规培训等
第6题:
下列关于法律/合规部门职责的说法,不正确的是( )。
A.协助制定法律/合规政策
B.开展法律/合规培训和教育项目
C.不需要接受内部审计部门的检查
D.参与商业银行的组织架构和业务流程再造
第7题:
下列不属于合规管理部门职责范围的是()。
A.合规监测
B.合规培训
C.合规政策的制定
D.合规管理计划的制定与执行
第8题:
保险公司合规管理的主要内容包括():①制定合规政策和准则;②合规风险的评估和报告;③合规调查与合规考核、问责;④合规培训。
A、①②③
B、①②④
C、①②③④
D、①③④
第9题:
关于合规培训,描述正确的是()。
A.合规培训在合规管理内容里重要性低,可以选择性开展
B.做好合规培训对提升员工合规意识和合规执行力都可发挥重要作用
C.合规培训与合规文化建设无关
D.高管不需要参加合规培训
第10题:
以下哪个不属于合规管理部门的职责()。
A.合规计划的制定与执行
B.合规审核
C.合规性审计
D.合规培训