不高于
不低于
等于
低于
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
根据《保险公司合规管理办法》，下列属于保险公司监事或者监事会应当履行的合规职责的是( )。
A、监督董事和高级管理人员履行合规职责的情况
B、审核公司年度合规报告
C、对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议
D、向董事会提出撤换公司合规负责人的建议
第9题：
第10题：
多选题以下关于证券基金经营机构的合规负责人与合规管理人员的薪酬管理制度的说法中，正确的是（ ）。A合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数B合规负责人工作称职的，其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平C合规管理人员工作称职的，其年度薪酬收入总额不得低于公司同级别人员的平均水平D合规管理人员工作称职的，其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员年度薪酬收入总额中的排名不得低于中位数
生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当（）同级同职其他岗位管理人员的待遇。A、低于B、等于C、高于D、视单位具体情况来定
单选题下列对合规性的监管指标说法正确的是（ ）。A 商业银行的存贷比应当不高于75%B 商业银行的流动性比例应当不低于75%C 商业银行的流动性覆盖率应当不高于150%D 商业银行的流动性覆盖率应当不低于100%
单选题按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司董事会、监事会或监事、经营管理主要负责人、其他高级管理人员、下属各单位负责人及其他工作人员均有自己的合规管理职责。其中，属于证券公司董事会的合规管理职责的是（ ）。①组织制定规章制度，并监督其实施②审议批准年度合规报告③决定解聘对发生重大台规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员④决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇⑤对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议⑥建立与合规负责人的直接沟通机制A ①②③④B ②③④⑥C ①③④⑤D ②③⑤⑥
按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司董事会、监事会或监事、经营管理主要负责人、其他高级管理人员、下属各单位负责人及其他工作人员均有自己的合规管理职责。其中，属于证券公司董事会的合规管理职责的是（ ）。 1、组织制定规章制度，并监督其实施 2、审议批准年度合规报告 3、决定解聘对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的高级管理人员 4、决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇 5、对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议 6、建立与合规负责人的直接沟通机制A.1、2、3、4 B.2、3、4、6 C.1、3、4、5 D.2、3、5、6
单选题教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均水平。A 高于B 不低于C 等于D 不高于
教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均水平。A.高于 B.不低于 C.等于 D.不高于
单选题下列关于证券公司内部控制保障的规定，错误的是()。A 证券公司投资银行业务部门应当为每个投资银行类项目配备具备相关专业知识和履职能力、数量适当的业务人员，保证投资银行类项目的执行质量B 证券公司不得将投资银行类业务人员薪酬收入与其承做的项目收入直接挂钩，应当综合考虑其专业胜任能力、执业质量、合规情况、业务收入等各项因素C 证券公司应当建立内部控制人员回避制度，明确回避的情形。内部控制人员不得参与存在利益冲突等可能影响其公正履行职责的项目审核、表决工作D 内部控制人员的薪酬收入与单个投资银行类项目收入挂钩。内部控制人员工作称职的，其薪酬收入总额应当不低于公司同级别人员的平均水平
单选题合规管理人员工作称职的，其薪酬待遇应当（ ）公司同级别管理人员的平均水平。A 不高于B 不低于C 等于D 低于
多选题以下属于证券基金经营机构的监事会或者监事应该履行的职责的是（ ）。A对董事、高级管理人员履行合规管理职责的情况进行监督B对发生重大合规风险负有主要责任或者领导责任的董事、高级管理人员提出罢免的建议C评估合规管理有效性，督促解决合规管理中存在的问题D决定聘任、解聘、考核合规负责人，决定其薪酬待遇
