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(    )即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。

题目
单选题
(    )即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。
A

按劳动效率计算定员

B

按设备计算定员

C

按比例计算定员

D

按劳动定额定员

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第1题：

根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。

A、按岗位定员

B、按设备定员

C、按比例定员

D、按工时定额计算


参考答案：A

第2题：

根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。

A、按设备定员

B、按岗位定员

C、按工作效率定员

D、按比例定员


参考答案：C

第3题：

按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。

A、看管设备

B、看管工作岗位

C、看管厂房

D、生产产品


参考答案：B

第4题：

按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。

A:工时总额
B:劳动总时间
C:劳动定额
D:工作量
E:工人总数

答案：C,D
解析：
按劳动效率定员，是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数，计算公式为：定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率这种定员方法，实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。

第5题：

根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。

A.辅助人员
B.操作人员
C.服务人员
D.确定劳动定额

答案：D
解析：
按劳动效率计算定额：根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。

第6题：

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。

A．按设备定员

B．按比例定员

C．按效率定员

D．按岗位定员


正确答案：D
从制定的方法上看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工确定定员人数。其中，按岗位定员是根据岗位的多少、岗位的工作量大小，以及劳动者的工作效率来计算定员人数。

第7题：

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。

A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员

答案：D
解析：
按岗位定员即根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数。

第8题：

按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

A、工作量

B、工作岗位

C、生产计划

D、劳动定额


参考答案：C

第9题：

根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。

A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员

答案：D
解析：
本题考查的是按岗位定员的定义。

第10题：

按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。

A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.员工的劳动效率
E.生产任务量

答案：B,D,E
解析：
按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

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