制定薪酬的原则和策略
岗位设置与职务分析
职务评价
绩效考核
薪酬调查
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.薪酬结构设计
E.薪酬结果应用
第9题:
第10题:
团队薪酬设计的流程包括()。A、建立团队绩效标准B、确定团队薪酬总额C、确定薪酬的支付形式D、实施绩效考核E、根据考核结果给予福利
简述技能薪酬体系的设计流程。
多选题团队薪酬的设计流程一般包括( )。A建立团队绩效标准B确定团队薪酬总额C确定薪酬的支付形式D团队成员之间分配方法E团队薪酬设计效果评估
论述职位薪酬体系的设计流程。
多选题薪酬设计流程包括( )。A制定薪酬的原则和策略B岗位设置与职务分析C职务评价D绩效考核E薪酬调查
设计职位薪酬体系的流程:()A、职位分析;薪酬调查;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正B、职位分析;职位评价;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正C、职位评价;职位分析;薪酬调查;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查;职位分析;职位评价;薪酬定位;薪酬结构设计;薪酬体系的实施和修正
问答题简述技能薪酬体系的设计流程。
问答题职务薪酬结构设计流程是哪些?
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A、①②③④⑤B、④③①②⑤C、①③②④⑤D、②③①⑤④
多选题该公司的薪酬体系设计流程不规范,缺少( )环节。A工作分析B市场薪酬调查C工作评价D薪酬预算