违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（　　）。

题目
单选题
在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（　　）。
A

基本薪酬

B

辅助薪酬

C

福利

D

额外薪酬

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

A.津贴
B.补贴
C.奖金
D.年金

答案：C
解析：
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是奖金。

第2题：

薪酬的货币形式包括( )。

A:奖金津贴
B:工资
C:销售提成
D:福利
E:劳动分红

答案：A,B,C,D,E
解析：
薪酬的货币形式包括直接薪酬和间接薪酬。其中直接薪酬包括基本工资(周薪、月薪、年薪等)和激励薪酬(绩效工资、红利和利润分成等);间接薪酬包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务(单身公寓、免费工作餐等)。

第3题：

薪酬的内容包括()

A、福利

B、津贴与补贴

C、奖金

C、股权

E、工资


参考答案：AB,C,D,E

第4题：

货币性薪酬包括（ ）。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.劳动分红

答案：A,B,C,D,E
解析：
总之，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

第5题：

下列薪酬形式中，属于福利的是（　　）。

A.住房津贴
B.员工分红
C.加班费
D.出差补贴

答案：A
解析：
本题考查福利的构成。一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利；保险福利；各种津贴；带薪休假；其他福利，如班车、幼儿园、体育锻炼设施、文化娱乐设施、集体旅游、礼物馈赠、食堂和卫生设施等。住房津贴属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。

第6题：

薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是()。

A:津贴
B:补贴
C:奖金
D:年金

答案：C
解析：
奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。其设立目的是在绩效与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。

第7题：

在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。

A:基本薪酬
B:辅助薪酬
C:福利
D:额外薪酬

答案：B
解析：
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成。其中，与基本薪酬相对应的是辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式。在辅助薪酬中，又以奖金、津贴为主要形式。

第8题：

辅助薪酬则是以奖励性薪酬以及津贴等形式发放且数额具有一定变动性的薪酬,如()等。

A.补贴

B.绩效工资

C.津贴

D.奖金


正确答案:CD

第9题：

(2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
E.劳动分红

答案：A,B,C,D,E
解析：
P405-418
总之，薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。

第10题：

下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（）

  • A、自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的
  • B、擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的
  • C、在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的
  • D、未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容