确定企业急需人才
同企业主管排出急需人才重要程序顺序
按照培训内容选定培训对象
培训的时间、地点
按培训对象、以有知识、技能基础分层次
第1题：
第2题：
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。
第3题：
A、明确培训内容和目标
B、确定培训对象
C、安排培训时间和地点
D、落实师资人选
E、选定培训方法和教材
第4题：
确定培训对象要考虑的问题有（）
第5题：
开展健康教育培训工作首先应进行的是（）。
第6题：
第7题：
企业培训的具体内容主要包括（ ）。
第8题：
第9题：
培训计划中培训对象和培训类型的确定来自（）
第10题：
（）不是确定培训需求的因素。