常见的岗位描述信息搜集方法有()

题目
多选题
常见的岗位描述信息搜集方法有()
A

观察法

B

跟踪法

C

功能性工作分析法

D

关键事件法

E

面谈法

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第1题:

常用的岗位描述住处搜集方法有:观察法、问卷调查法、面谈法、()。


正确答案:关键事件法

第2题:

岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实


正确答案:错误

第3题:

岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员,所搜集信息比较真实()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

试述在岗位信息搜集工作中,需要把握的要点有哪些?


正确答案: 1)信息搜集要尽量全面。全面搜集有利于从中选择有价值的内容,也有利
于岗位职务描述工作本身的科学性。
2)信息搜集要准备。准确的信息是保证岗位职务描述工作正确的关键。
3)信息的整理要清楚。整理形成的文字报告一定要清楚明确,避免在文字
报告中使用“基本”“或许”等含糊不清的词语,同时,语言要用规范的书面语言,避免口语化。

第5题:

搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。

  • A、观察法、面谈法
  • B、问卷调查法
  • C、工作实践与工作日写实法
  • D、功能性工作分析法
  • E、关键事件法

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

搜集信息的方法有哪些?


正确答案: 一、观察法。
二、访谈法。
三、问卷法。
四、测验法。
五、实验法。
六、个案研究法。
七、作品分析法。

第7题:

一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()

  • A、搜集工作信息和编写工作说明书
  • B、编写工作说明书和工作规范
  • C、搜集岗位信息和工作信息

正确答案:B

第8题:

管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息,并用特定格式将这些信息描述出来,这一过程称为()。

A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述

答案:B
解析:

第9题:

“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()

  • A、岗位工作目标
  • B、岗位工作内容
  • C、岗位的性质和范围
  • D、岗位责任
  • E、岗位信息

正确答案:B,D,E

第10题:

确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。

  • A、目的和意义
  • B、调查成本
  • C、调查方案
  • D、应搜集的信息

正确答案:D

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