工作特点
正确完成岗位工作所需的培训
个人能力
个人特征
第1题:
A、功能性职务分析法
B、职位分析问卷法
C、工作日志法
D、工作描述系统
第2题:
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()
第3题:
A.岗位工作说明书
B.岗位职责任务书
C.工作描述
D.岗位工作信息
第4题:
关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体()。
第5题:
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
第6题:
第7题:
搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
第8题:
A、工作水平
B、组织信息
C、工作信息
D、工作水平
第9题:
确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。
第10题:
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。