变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。

题目
多选题
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。
A

二分变量

B

离散变量

C

连续变量

D

模糊变量

参考答案和解析
正确答案: D,C
解析: 暂无解析
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第1题:

在人员素质测评中,经常使用变量,其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为()。

  • A、连续变量
  • B、非连续变量
  • C、二分变量
  • D、非二分变量

正确答案:A

第2题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第3题:

在一组数据中,重复出现次数最多的标志值是这组数据的()。它一般多用于分析()变量,也可用于()变量的分析。它是较常用的集中量数,用以说明某种现象的()。
众数;定类;定序;普遍水平

第4题:

人员素质测评中的资料分析方法是指()

  • A、收集信息
  • B、整理信息
  • C、分析信息
  • D、分析被测评者个人简历资料

正确答案:D

第5题:

变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。

  • A、二分变量
  • B、离散变量
  • C、连续变量
  • D、模糊变量

正确答案:A,C

第6题:

在人员素质测评中,除常量外还经常使用变量,变量包括()。

  • A、连续变量
  • B、非连续变量
  • C、二分变量
  • D、非二分变量

正确答案:A,C

第7题:

一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()

  • A、面试法
  • B、笔试法
  • C、心理测验法
  • D、资料分析法

正确答案:B

第8题:

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()

  • A、广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排
  • B、测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题
  • C、数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告
  • D、用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

正确答案:A

第9题:

在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。

  • A、有路径分析
  • B、协方差构造分析
  • C、离散数据的数量化理论
  • D、标准相关分析和冗长性分析

正确答案:D

第10题:

在各类企业的人员素质测评活动中,最常用的个性测评方法是()


正确答案:自陈量表

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