重要依据
主要依据
重要内容
参考依据
第1题：
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。
A.业绩评定
B.年终考核
C.奖励惩处
D.选拔任用
第2题：
党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部______、奖励惩处、______的重要依据。
第3题：
党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部哪些方面的重要依据?
第4题：
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。
A.总体评价
B.业绩评定
C.奖励惩处
D.选拔任用
第5题：
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。
A、组织能力，协调能力，领导能力
B、工作评定，业绩突出，选拔任用
C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用
C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用
第6题：
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
A、选拔任用
B、实绩评价
C、激励约束
D、年度考评
第8题：
总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。
A.履职考核
B.业绩评定
C.奖励惩处
D.选拔任用
第9题：
A. 组织能力，协调能力，领导能力
B. 工作评定，业绩突出，选拔任用
C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用
参考答案：C
第10题：
党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评，在（）、综合目标考核中运用。