与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于(  )。

题目
单选题
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于(  )。
A

控制关键点的原则

B

直接控制的原则

C

追求卓越的原则

D

间接控制的原则

E

同组织文化相匹配的原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

主管人员与其下属双方的素质和能力与管理宽度()

A、无关

B、无一定规律

C、成正比

D、成反比


参考答案:C

第2题:

通过提高主管人员的素质来进行控制工作,这属于()。

A、直接控制

B、间接控制

C、现场控制

D、反馈控制


答案:A

第3题:

与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于( )。

A、控制关键点的原则

B、直接控制的原则

C、追求卓越的原则

D、间接控制的原则

E、同组织文化相匹配的原则


参考答案:B

第4题:

肝功能检查的指标中,AST与肝病严重程度呈正相关;肝损程度与胆红素含量呈正相关。


正确答案:正确

第5题:

基金管理公司及其业务部门与股东、实际控制人及其下属部门之间没有隶属关系,体现了基金公司治理的( )原则。

A.长效激励约束
B.业务与信息隔离
C.公司独立运作
D.制衡

答案:C
解析:
公司独立运作原则是指基金管理公司及其业务部门与股东、实际控制人及其下属部门之间没有隶属关系;股东及其实际控制人不得越过股东会和董事会直接任免基金管理公司高管人员;不得违反公司章程干预投资、研究、交易等具体事务及公司员工选聘;董事、监事之外的所有员工不得在股东单位兼职;所有与股东签署的技术支持、服务、合作等协议均应上报,不得签署任何影响基金管理公司独立性的协议。本题考察法规要求

第6题:

通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()


参考答案:正确

第7题:

主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是()

A.同期控制

B.反馈控制

C.间接控制

D.质量控制

E.全面控制


【正确答案】C
【答案解析】主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行间接控制。

第8题:

直接控制的原则是( )。

A.主管人员及下属的质量与控制方式无关

B.主管人员及下属的质量越高,就越不需要直接控制

C.主管人员及下属的质量越低,就越不需要间接控制

D.主管人员及下属的质量越高,就越不需要间接控制


参考答案: D

第9题:

以下属于项目后评估实际数据处理原则的是()

  • A、概率原则
  • B、相关原则
  • C、惯性原则
  • D、真实性原则

正确答案:D

第10题:

管理宽度的确定主要考虑到()。

  • A、工作性质
  • B、主管人员及其下属的素质和能力
  • C、组织沟通的状况
  • D、完善组织制度规范

正确答案:A,B,C

更多相关问题