参与质量委员会的工作
批准质量方针和目标
提供资源
予以表彰,修改工资及奖励制度
选拔质量改进小组组长
第1题:
一般来说,上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()
第2题:
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权利
B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责、职权应当对等
第3题:
为了持续的开展质量改进,企业的上层管理者“不宜下放”的职责有( )。
A.积极参加质量改进活动
B.批准质量方针和质量目标
C.积极提出纠正措施
D.表彰
E.修改工资及奖励制度
第4题:
第5题:
在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
第6题:
A职权是来自组织内管理职位规定的权力
B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的
C职责即完成某项任务的义务,它来自职位
D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放
第7题:
责权一致原理强调的是()。
A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力
C、管理者应有职责
D、管理者的职务、职责和职权应当对等
第8题:
A、0.5~1.0min
B、1.0~1.5min
C、1.5~3.0min
D、3.0~9.0min
第9题:
通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是( )
A.上层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.管理者代表
第10题:
通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是()。