上层管理者不宜下放的职责有(  )。

题目
多选题
上层管理者不宜下放的职责有(  )。
A

参与质量委员会的工作

B

批准质量方针和目标

C

提供资源

D

予以表彰,修改工资及奖励制度

E

选拔质量改进小组组长

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

一般来说,上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()


参考答案:错误

第2题:

责权一致原理强调的是()。

A、管理者应有职责和权利

B、管理者应有权力

C、管理者应有职责

D、管理者的职务、职责、职权应当对等


答案:D

第3题:

为了持续的开展质量改进,企业的上层管理者“不宜下放”的职责有( )。

A.积极参加质量改进活动

B.批准质量方针和质量目标

C.积极提出纠正措施

D.表彰

E.修改工资及奖励制度


正确答案:BDE
解析:企业的上层管理者“不宜下放”的职责有:①参与质量委员会的工作;②批准质量方针和目标;③提供资源;④予以表彰;⑤修改工资及奖励制度。

第4题:

上层管理者不宜下放的职责有( )。
A.参与质量委员会的工作 B.批准质量方针和目标
C.提供资源 D.予以表彰,修改工资及奖励制度
E.选拔质量改进小组组长


答案:A,B,C,D
解析:
质量改进中,高层管理者不宜下放的职责有:①参与质量委员会的工作;②批准质量方针和目标;③提供资源;④予以表彰;⑤修改工资及奖励制度。

第5题:

在授权时,管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )


参考答案:错

第6题:

对职权与职责论述不正确的是()

A职权是来自组织内管理职位规定的权力

B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

C职责即完成某项任务的义务,它来自职位

D管理者授权的同时,该职位的职责也一同下放


参考答案:D

第7题:

责权一致原理强调的是()。

A、管理者应有职责和权力 B、管理者应有权力

C、管理者应有职责

D、管理者的职务、职责和职权应当对等


答案:D

第8题:

下尾管时要控制好下放速度,一般在上层套管内,每下放一个立柱,时间不短于()。

A、0.5~1.0min

B、1.0~1.5min

C、1.5~3.0min

D、3.0~9.0min


参考答案:B

第9题:

通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是( )

A.上层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.管理者代表


正确答案:A

第10题:

通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是()。

  • A、上层管理者
  • B、中层管理者
  • C、基层管理者

正确答案:A