编制定额
测评
收集反馈
面试
背景调查
第1题:
人员招聘的基本的基本程序有哪些?
第2题:
人员获取的基本方法有( )。
A.预安排
B.商谈
C.招聘
D.任命
E.轮换
第3题:
在从外部招聘人员时,企业常用的筛选方法有( )。
A.笔试
B.面试
C.专家测验
D.心理测试
第4题:
第5题:
选择招聘渠道的主要步骤有( )。
A.分析单位的招聘要求
B.选择适合的招聘方法
C.制定严格的招聘计划
D.分析招聘人员的特点
E.确定适合的招聘来源
第6题:
A.能力测验
B.人格测验
C.兴趣测验
D.成就测验
第7题:
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( ).
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
第8题:
A、招聘策略
B、招聘人员数量
C、招聘岗位
D、招聘时间
第9题:
第10题: