违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（）

题目
单选题
保持员工与工作岗位相匹配的关键环节是（）
A

职位设计

B

员工招聘

C

员工培训

D

绩效考核

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

员工福利发展的最新趋势是()。

A、继续提高福利的比重

B、弹性福利计划

C、与组织战略目标相匹配

D、与企业文化相匹配


正确答案：B、C、D

第2题：

从需求入手留住核心员工的关键环节在于提高核心员工的工作满意度。 ()


答案：√

第3题：

人岗匹配包括（ ）相匹配。

A．工作报酬与员工贡献

B．不同岗位之间

C．工作要求与员工素质

D．不同员工之间

E．工作权限与员工愿望


正确答案：AC
考点：教材第40页

第4题：

根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第5题：

人岗匹配包括（ ）。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第6题：

从流程入手留住核心员工的关键环节在于进行核心员工流失危机分析。()


答案：√

第7题：

关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.有助于保持员工的工作新鲜感
D.有助于改善团队小环境的组织气氛

答案：B
解析：

第8题：

人岗匹配包括（ ）。

A．岗位与岗位之间相匹配

B．员工与员工之间相匹配

C．工作报酬与员工贡献相匹配

D．工作要求与员工素质相匹配

E．工作报酬与员工学历相匹配


正确答案：ABCD
考点：教材第73页

第9题：

人岗匹配包括（ ）。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。

第10题：

(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
P109-110
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

更多相关问题
相关内容