单选题在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）A 脱产培训B 在职培训C 业余学习D 工作轮换

题目

单选题

在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）

脱产培训

在职培训

业余学习

工作轮换

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第1题：

企业员工培训的主要形式是( )

A.脱产培训

B.工作轮换

C.业余学习

D.在职培训

正确答案：D

第2题：

不属于员工培训法之一的团体建设法的是()

A、探险性学习

B、在职培训

C、团队培训

D、行动学习

参考答案：B

第3题：

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

参考答案：C

第4题：

在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。

A:保健投资
B:企业文化的培训
C:充电式培训
D:工作轮换

答案：C

解析：

在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行“充电式”培训。

第5题：

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。

(A)员工自己提出申请

(B)签订员工培训合同

(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单

(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单

(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训

正确答案：ABCD

第6题：

员工培训的方式包括( )

A、在线学习

B、外请讲师

C、梯队拓展

D、内部培训

E、外派学习

F、考察参观

参考答案：ABCDEF

第7题：

员工培训可分为()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、员工业余学习

D、离岗培训

E、在校学习

参考答案：ABCD

第8题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．安全脱产学习

正确答案：C
一般来说，独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

第9题：

培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

A．分散

B．边实践边学习

C．集中

D．完全脱产学习

正确答案：C
考点：教材第146页

第10题：

高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中
B.边实践边学习
C.分散
D.安全脱产学习

答案：A

解析：

到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。因此，本题应该选A。

在企业员工培训中，培训比较正规，理论知识学习比重大，属于“充电式”学习的培训方式是（）

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