顾客指标
供应商指标
人力资源指标
财务与市场指标
第1题:
需要层次理论
期望理论
双因素理论
公平理论
第2题:
找出阻力存在的根源
具备勇于创新的精神
准确识别存在的阻力并采取相应的措施
大刀阔斧地进行改革
第3题:
生产
支持过程
价格
生产率
第4题:
第5题:
总体
个体
样本
样品
第6题:
简单易懂
关注的是对措施的检验
强调整个组织层次的问题
使用专门的工具和技术来实施每一个步骤
关注激励和行为的改变
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
内部顾客
外部顾客
变化
竞争