分行运营管理部
分行人力资源部
零售风险管理部
零售HR
第1题：
总行运营管理部（）组织一次内控合规主任储备人员资格考试，符合条件的员工可自愿向分行运营管理部报名。
第2题：
运营专用印章交接，当交接一方或双方为内控合规主任的，应由（）进行监交。
第3题：
A网点内控合规主任因休假将自己保管的印章移交网点柜员，以下人员不可以负责监交的是：（）
第4题：
网点内控合规主任实行委派制，由（）垂直管理，负责网点业务复核、授权和风险合规管理工作。
第5题：
内控合规主任存在以下哪些情况，（），将按照《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》及银行其他规章制度处罚，同时调离内控合规主任岗位，且不得再次履职内控合规主任岗位。
第6题：
储备内控合规主任正式任职内控合规主任时，由分行（）发文任命。
第7题：
通过内控合规主任储备人员资格考试后，由（）联合进行面试，以确定最终纳入储备人选。
第8题：
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
第9题：
网点的业务公章由（）保管和使用。
第10题：
查询查复的发出应（）发出。