单选题效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。A 36%B 46%C 56%D 64%

题目

单选题

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。

36%

46%

56%

64%

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第1题：

如果测验编制者发现，一个以预测工作成就为目标的新的职业测验与职员的表现评估相关，则显示了这个测验具有()。

A、效标效度

B、构想效度

C、内容效度

D、表面效度

参考答案：A

第2题：

对测验构想效度进行分析的指标，不包括( )。

A．区分效度

B．表面效度

C．效标效度

D．预测效度

正确答案：B
解析：表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的，它不反映测验实际测量的东西，只是指测验表面上看来好像是测量所要测的东西并不是真正的效度。分析构想效度可以分为对测验本身的分析、测验间的相互比较和效标效度的研究证明。对测验本身的分析的指标包括测验的内容效度和测验的内部一致性信度。测验间的相互比较的指标包括相容效度和区分效度。效标效度的研究证明就是指求测验的实证效度，包括同时效度和预测效度。

第3题：

考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是

A、内容效度

B、构想效度

C、相容效度

D、效标效度

E、因素效度

参考答案：D

第4题：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。单选

A. 0.36
B. 0.46
C. 0.56
D. 0.64

答案：D

解析：

知识点：心理测量学 /效度
效度系数和决定系数的关系。【效度系数】的平方是【决定系数】。决定系数表示测验正确预测或解释效标的方差占总方差的比例。

第5题：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验的总方差中有（）的方差是测验分数的方差。

A．0.36

B．0.46

C．0.56

D．0.64

正确答案：D

第6题：

多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

A．内容效度

B．效标关联效度

C．预测效度

D．构想效度

正确答案：A
解析：内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测。

第7题：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度系数是0.80，则效标的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。

A．36%

B．80%

C．64%

D．20%

正确答案：C
解析：效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示，即相关系数的平方，它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。根据效度的定义，因此，在效标的总方差中测验分数的方差占，即64%。

第8题：

效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

参考答案：正确

第9题：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。

(A)36%

(B)46%

(D)64%

正确答案：D

第10题：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0. 80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。

(A) 36% (B) 46%
(C) 56% (D) 64%

答案：D

解析：

效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）

题目

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