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该公司的下列行为不符合招聘原则的有（　　）。

题目
多选题
该公司的下列行为不符合招聘原则的有（　　）。
A

男性应聘者优先录用

B

具有本地户口者优先录用

C

拥有与本岗位相关的职业资格证书者优先录用

D

招聘结果不公开，只通知最后录用的应聘者

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析：
招聘时必须严格贯彻以下原则：（1）机会均等原则。要消除性别、种族、年龄等方面存在的歧视和偏见，为一切申请者提供平等机会。（2）公开透明原则。招聘条件、招聘程序应公开透明，便于当事人查询。招聘方法应广开渠道，既可以从企业内部选择和挖掘，也可以从社会上招聘。（3）诚信原则。在招聘过程中，应对工作条件和待遇作如实介绍，不得欺骗或夸张，这样可以使应聘者的期望值不高于实际情况，也避免录用后在工作条件、待遇等问题上发生纠纷。
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相似问题和答案

第1题：

下列哪种行为，不符合保险代理从业人员守法遵规原则的要求?（ ）


参考答案：D
D项是保险代理从业人员应遵循的勤勉尽责原则的要求。

第2题：

该公司采用的这种内部招聘方法称为（　　）。

A.内部人推荐法
B.管理层指定法
C.校园招聘法
D.猎头公司招聘法

答案：A
解析：
内部招聘的方法包括：①人力资源数据库搜索；②工作告示；③内部人推荐。其中内部人推荐是指由企业内部员工推荐企业的其他员工或企业外部人员。CD两项都是外部招聘的方法。

第3题：

某股份有限公司在股市临近收市时，通过3个个人账户，进行连续交易，却不转让证券所有权，致使该公司股票当日收盘价比前日上涨120%，关于该公司行为下列说法正确的是：（ ）

A．该公司的行为构成诈骗罪

B．该公司的行为是诈骗行为

C．该公司的行为构成操纵证券交易价格行为

D．该公司的行为是正常市场行为


正确答案：C
【考点】操纵证券交易价格行为
【解析】《证券法》第77条规定：禁止任何人以下列手段操纵证券市场：
（一）单独或者通过合谋，集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券交易价格或者证券交易量； 
（二）与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；
（三）在自己实际控制的账户之间进行证券交易，影响证券交易价格或者证券交易量；
（四）以其他手段操纵证券市场。操纵证券市场行为给投资者造成损失的，行为人应当依法承担赔偿责任。本题属于第（三）项所列情形。故本题应选C

第4题：

关于招聘广告，下列说法正确的有（ ）。

A.它属于订立劳动合同的要约
B.招聘广告不必遵循诚实信用原则
C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容
D.招聘广告制作的形式多种多样
E.招聘广告的格式没有特定的要求

答案：C,D,E
解析：
从劳动合同的视角分析招聘广告，它不属于订立劳动合同的要约，而是属于要约邀请，即用人单位通过人力资源市场或其他媒介向人力资源市场不特定的求职者发出的、希望求职者向广告发布者发出订立劳动合同的要约。要约与要约邀请的最根本的区别是前者有成立劳动合同的基本确定的内容，而后者则不必也不应具备满足劳动合同成立的内容。招聘广告既然也属于用人单位的人事文件，它的制作亦应遵循诚实信用原则。招聘广告制作的形式多种多样，格式也没有特定的要求。

第5题：

某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
人员招聘的原则包括（ ）。

A.公开公平原则
B.科学性原则
C.计划原则
D.效率原则

答案：A,B,C
解析：
人员招聘的原则还包括目标原则。

第6题：

下列属于企业员工招聘应遵循的原则的有（ ）。

A.信息公开原则
B.公正平等原则
C.效率优先原则
D.能力优先原则
E.双向选择原则

答案：A,B,C,E
解析：
员工招聘的原则包括：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。

第7题：

下列不属于人员招聘原则的是()。

A:目标原则
B:科学性原则
C:经济原则
D:计划原则

答案：C
解析：
人员招聘的原则包括：①目标原则；②公开公正原则；③科学性原则；④计划原则。

第8题：

人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()

A.公开原则

B.成本优化原则

C.公平公正原则

D.人事相符原则


参考答案：C

第9题：

招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括( )。

A.及时原则
B.层次原则
C.真实原则
D.准确原则
E.全面原则

答案：A,B,C,E
解析：
不管选择何种方法进行招聘，招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则为：广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

第10题：

外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）

  • A、适用原则
  • B、真实、客观原则
  • C、公平和公正原则
  • D、沟通与服务原则

正确答案:C

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