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下列关于激励作用的论述，错误的是（　　）。

题目
单选题
下列关于激励作用的论述，错误的是（　　）。
A

有利于激发和调动职工的积极性

B

有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来

C

有助于提高领导的素质

D

有助于增强组织的凝聚力，促进内部各组成部分的协调统一

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
激励的作用有以下几点：①有利于激发和调动职工的积极性。积极性是职工在工作时一种能动的、自觉的心理和行为状态；②有助于将职工的个人目标与组织目标统一起来。激励的功能就在于以个人利益和需要的满足为前提，诱导职工把个人目标统一于组织的整体目标，激发和推动职工为完成工作任务做出贡献，从而促使个人目标与组织整体目标的共同实现；③有助于增强组织的凝聚力。促进内部各组成部分的协调统一。为保证组织整体能够有效、协调地运转，除用良好的组织结构和严格的规章制度外，还需运用激励的方法，根据职工的不同需要，分别满足他们的物质、精神需要、尊重需要、社交需要等多方面的要求，以鼓舞员工士气、协调人际关系，进而增强组织的凝聚力和向心力，促进各部门、各单位之间的密切协作。
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相似问题和答案

第1题：

关于双因素理论，下列选项错误的是( )。

A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”

B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满

C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用

D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。


正确答案：B
解析：具备保健因素令员工没有不满情绪，没有这些因素就会招致员工不满。激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。所以选B。

第2题：

下列论述错误的是（ ）


正确答案：A

第3题：

下列关于福利计划规划中激励性原则的描述， 错误的是( )。

A. 福利计划必须对员工产生不同程度的激励作用

B. 激励作用是计划设计的最根本归宿

C. 企业福利水平若过度低于其他同行， 则会降低企业的竞争力

D. 当企业受财务限制无法确保员工福利达到一定水平时， 是无法完成激励计划的


参考答案：D

第4题：

下列关于发育呈连续性又有阶段性的论述哪一个是错误的 （ ）


正确答案：B

第5题：

下列关于药品监督管理部门对药品质量进行检查抽验论述错误的是（ ）


正确答案：E

第6题：

下列关于"激励的作用"的表述中,正常的公式是()。

A.绩效=f(能力+激励)

B.绩效=f(能力-激励)

C.绩效=f(能力×激励)

D.绩效=f(能力÷激励)


参考答案：C

第7题：

下面关于激励的论述，正确的有( )

A．激励就是激励下属以更高的热情投入工作

B．激励理论是建立在对人类行为模式认识的基础上

C．激励就是以物质进行鼓励

D．激励就是以精神进行鼓励

E．激励是指个体满足需要的内在驱动力或愿望


正确答案：AB

第8题：

下列对员工的哪些作用说明薪酬体系是合理的?()

A.有激励作用无约束效果

B.无激励作用有约束效果

C.有激励作用也有约束效果

D.无激励作用也无约束效果


参考答案：C

第9题：

下列关于注射剂质量要求的论述错误的是（ ）


正确答案：C

第10题：

《学记》的精华在于（）。

A.关于教育作用与教育目的的论述

B.关于教育制度的论述

C.关于教育教学原则的论述

D.关于学校管理的论述


参考答案：C

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