多选题《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。A与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员B与本单位订立了无固定期的劳动合同人员C家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员D与本单位订立劳务派遣协议的人员

题目

多选题

《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。

与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员

与本单位订立了无固定期的劳动合同人员

家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员

与本单位订立劳务派遣协议的人员

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第1题：

用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。

A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B．与本单位订立无固定期限劳动合同的

C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D．高级管理人员

正确答案：ABC
解析：《劳动合同法》规定：“裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一) 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二) 与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三) 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。”故排除D选项。

第2题：

根据《劳动合同法》第41条规定,经济性裁员,下列人员应当优先留用()

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;

C.高级管理人员

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

参考答案：ABD

第3题：

企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

参考答案：ABC
解析：《劳动合同法》第四十一条第二款规定了裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员;与本单位订立无固定期限劳动合同的人员;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第4题：

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。

A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E.单位的高级管理人员、高级技术人员

答案：B,C,D

解析：

本题考查劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用：（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第5题：

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。

A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B:企业的专业技术人员
C:企业管理者的亲属
D:与本单位订立无固定期限劳动合同的
E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

答案：A,D,E

解析：

用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照上述规定裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第6题：

《劳动合同法》规定,裁减人员时,应当优先留用的人员类型包括()。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B、在试用期间被证明不符合录用条件的

C、与本单位订立无固定期限劳动合同的

D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E、劳务派遣人员

参考答案：ACD

第7题：

裁减人员时,应当优先留用下列人员:( )。

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B、与本单位订立无固定期限劳动合同的

C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

D、即将退休的人员

参考答案：ABC

第8题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：()。

A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B 与本单位订立无固定期限劳动合同的

C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D 用人单位高层管理人员

参考答案：ABC

第9题：

用人单位裁减人员时，应当优先留用（）人员

A.临时用工人员
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
E.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

答案：B,C,E

解析：

用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员:
（1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的
（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

第10题：

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案：D

解析：

根据《劳动合同法》第41条第2款的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。不包括D选项。D项属于用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同的情形。选D。

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