()等人员有优先录用和优先再招用的权利。

题目

()等人员有优先录用和优先再招用的权利。

  • A、与企业领导有着亲密关系的
  • B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
  • C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人员
  • D、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
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第1题:

优先股的优先权利表现在股份分配优先权和优先认股权。


正确答案:×
本题考核优先股的优先权利。优先股的优先权利表现在股利分配优先权和分配剩余财产优先权上。

第2题:

下列说法中正确的有( )。

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员


正确答案:ACD
裁减人员时,应当优先留用下列人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。赵某要求在同等条件下被优选聘用合法。根据规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第3题:

用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

优先股权持有者可以享有的权利有()

  • A、公司决策权
  • B、获得股息的权利
  • C、赎回股票的权利
  • D、优先分配权
  • E、优先求偿权

正确答案:B,D,E

第5题:

用人单位依法裁减人员后,在下列哪一时间内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用被裁减的人员()

A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月

答案:B
解析:
根据《劳动合同法》第41条第3款的规定,用人单位依照本条第1款规定裁减人员,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故应选B项。

第6题:

用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。

A.恢复与被裁人员的劳动关系
B.重新与被裁人员签订劳动合同
C.优先录用被裁人员
D.通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员

答案:D
解析:
2019新版教材P134页
用人单位在6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。

第8题:

关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为( )。

A.张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件

B.张某要求在同等条件下被优先聘用合法

C.由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.张某可以以任何条件要求优先聘用


正确答案:BC

第9题:

用人单位享有()的权利。

  • A、随意用人
  • B、自主用人
  • C、择优用人
  • D、优先招用城镇户籍劳动者

正确答案:B

第10题:

优先股的股东有优先认股权和优先分配股利的权利。


正确答案:错误

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