单选题非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。A 绩效B 个性C 人品D 一印象

题目
单选题
非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。
A

绩效

B

个性

C

人品

D

一印象

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第1题:

对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是()。

  • A、任务评估
  • B、框架评估
  • C、APC评估
  • D、体系评估

正确答案:C

第2题:

非政府组织的人力资源管理流程中,最重要的三个环节是()。

  • A、招聘
  • B、激励
  • C、评估
  • D、解聘

正确答案:A,B,C

第3题:

招聘程序包括()

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

E. 检查评估


参考答案:ABCDE

第4题:

非政府组织志愿者管理包括()等。

  • A、人力资源规划
  • B、招募与甄选
  • C、指导与培训
  • D、绩效评估

正确答案:A,B,C,D

第5题:

关于非政府组织绩效管理,以下说法正确的是()。

  • A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
  • B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
  • C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
  • D、绩效管理只出现在特定时期

正确答案:B

第6题:

非政府组织招聘时评估候选人,关注点应当集中到()。

  • A、绩效
  • B、个性
  • C、人品
  • D、一印象

正确答案:A

第7题:

对非政府组织中的志愿者也应当进行评估。


正确答案:正确

第8题:

简述非政府组织绩效评估的必要性。


正确答案: 1、评估是为了克服志愿失灵。
2、评估是为了促进合作治理的需要。
3、评估是为了非政府组织自身的发展。

第9题:

非政府组织绩效管理的一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效反馈和评估结果的应用
  • C、绩效计划
  • D、绩效评估

正确答案:C

第10题:

非政府组织绩效管理的第一个环节是()。

  • A、绩效计划实施
  • B、绩效计划
  • C、绩效评估
  • D、绩效反馈和评估结果的应用

正确答案:B

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