非重点用能单位没有设立能源管理岗位
重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的
重点用能单位负责人未接受节能培训
第1题：
第2题：
重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()
第3题：
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。
A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当设立能源管理岗位
D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
第4题：
重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任哪些人员？
第5题：
根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为?
A.非重点用能单位没有设立能源管理岗位
B.重点用能单位没有按期报告上年度能
源利用状况，经责令改正逾期不改正的
C.重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的
D.重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的
E.以上都不正确
第6题：
A、能源审计
B、能耗在线监测
C、能源利用状况报告
D、能源管理体系
第7题：
根据《节约能源法》中规定，重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的____。未按照规定报送____或者报告内容不实的，由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的，处一万元以上____万元以下罚款。
第8题：
第9题：
重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处多少元罚款？
第10题：
《节约能源法》规定重点用能单位应当按照国家有关规定定期向节能主管部门报送能源利用状况报告。能源利用状况应包括哪些内容？