单选题战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。A 指导企业的文化和方向B 确定企业的使命和目标C 外部环境分析D 内部条件分析

题目

单选题

战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。

指导企业的文化和方向

确定企业的使命和目标

外部环境分析

内部条件分析

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第1题：

甲公司是一家旅游企业,一直以“创建时间著名旅游品牌”为己任。这体现了该公司的()

A使命

B目标

C战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素

D计划

正确答案：A

第2题：

()是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略及时进行调整,以保证战略有效指导企业经营管理活动。

A、战略评价和控制

B、战略分析

C、战略调整

D、战略实施

答案：C

第3题：

企业的行业风险分析主要内容包括（）。 A．企业的管理政策 B．行业的特征和定位 C．行业的依赖性分析 D．行业成功的关键因素 E．企业的战略

正确答案：BCD
企业的管理政策、战略对企业的行业风险分析没有实质性影响。

第4题：

(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案：B

解析：

P206-209
员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

第5题：

对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（）。

A.对员工工作满意度的测量与分析评价
B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工工作价值和工作角色的偏好及对工作行为的影响
D.员工对企业外其他工作机会的预期和评价

答案：C

解析：

国内外人力资源管理专家普遍认为，企业应通过适当的诊断手段，制定出合理的人事管理政策，以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发，对以下五个常见变量进行测量和分析：①员工对其工作满意度的分析评价；②员工对其在企业内未来发展的预期和评价；③员工对企业外其他工作机会的预期和评价；④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响；⑤员工流动行为的倾向。

第6题：

下列关于战略管理包含的三个关键要素的说法中正确的有()

A战略分析阶段明确了“企业处于什么位置”

B战略选择阶段所要回答的问题是“企业向何处发展”

C战略选择的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素

D战略实施就是将战略转化为行动

正确答案：ABD

第7题：

()是指对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方面。

a. 战略分析

b. 战略实施

c. 战略选择

d. 战略管理

参考答案：A

第8题：

( )的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，为制定战略打下良好的基础。

A 明确企业当前使命、目标和战略

B 外部环境分析

C 内部条件分析

D 重新评价企业的使命和目标

正确答案：B

第9题：

测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。

A.员工对工作满意度的分析评价
B.员工对自身工作绩效的分析评价
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价

答案：B

解析：

P206-208 B
员工变动率主要变量：员工对其工作满意度的分析评价，对员工在企业内未来发展的预期和评价，员工对其在企业外工作机会的预期和评价，员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响，员工流动行为的倾向

第10题：

财务分析的目的不包括（）。

A、评价企业的偿债能力
B、评价企业的资产管理水平
C、评价企业的营运能力
D、评价企业的发展趋势

答案：C

解析：

本题考查的是财务分析。财务分析的目的包括：评价企业的偿债能力、评价企业的资产管理水平、评价企业的获利能力和评价企业的发展趋势。参见教材P390。

战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。

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