填空题建立学习型组织的精神基础是()。

题目
填空题
建立学习型组织的精神基础是()。
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相似问题和答案

第1题:

“自我超越”是学习型组织的精神基础。


正确答案:正确

第2题:

建立“学习型组织”是一个短暂的过程。


正确答案:错误

第3题:

建立学习型组织的精神基础是自我超越。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

学习型组织的边界的界定,建立在()的基础上

  • A、组织要素与外部环境要素互动关系
  • B、法律
  • C、组织规模
  • D、地域

正确答案:A

第5题:

学习型组织的核心是在组织内部建立完善的什么?


正确答案:是在组织内部建立完善的自学习机制。

第6题:

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?


正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力,是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征:
学习型组织一般具有以下几个基本特征:j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者;k分层式的决策和对职工授权;l提倡一专多能,考核学习能力;m有共享学习并把它应用到工作去的系统;n鼓励职工主动精神的工资和机制;o关心长期性成果和对别人工作的影响;p经常运用横向式组织功能作业的团队;q有从日常经验中学习的机会;r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织:第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考

第7题:

论述“学习型组织”的内涵及建立学习型组织的现实意义?


正确答案:所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。  现实意义:(仅供参考)通过创建学习型组织,引导出一种不断创新、不断进步的新观念,在努力自我超越过程中,实现思想观念的彻底更新;通过创建学习型组织,建立共同愿景,建立完善各项管理制度;通过创建学习型组织,塑造优秀的组织(企业)文化,实现组织快速发展战略。

第8题:

通常情况下,学习型组织的精神基础是()

A.建立共同愿景
B.自我超越
C.团队学习
D.系统思考

答案:B
解析:
考查第2章第3节学习型组织的五项修炼,五项修炼包括:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

第9题:

学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是()。

  • A、持续的学习信念和能力
  • B、组织支持
  • C、兴趣
  • D、组织承诺

正确答案:A

第10题:

建立学习型组织的精神基础是()。


正确答案:自我超越