国际劳工公约以保护雇员为主要目的
国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面
国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性
国际劳工公约对公约批准国不发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第1题：
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()
A.《国际劳工宪章》
B.《国际劳工标准》
C.《国际劳工条约》
D.《国际劳工章程》
第2题：
A.国际劳工组织章程
B.国际劳工宪章
C.国际劳工公约
D.国际劳工建议书
第3题：
制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式?()
A公约
B条约
C协定
D建议书
第4题：
国际劳工标准的主要形式有（）。
第5题：
第6题：
A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考
D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考
第7题：
第8题：
以下各项中，()属于“基本国际劳工公约”。
A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B 《劳动监察公约》
C 《就业政策公约》
D 《同工同酬公约》
第9题：
第10题：
国际劳工标准的主要形式（）。