在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较低的员工出勤
业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配
在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤
第1题:
第2题:
第3题:
在人力资源供大于求时,企业不会采用的策略是()。
A、鼓励员工加班加点
B、扩大业务量
C、培训员工
D、提前退休
第4题:
餐厅的销售额与()是无关系的。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
客服中心经理在综合考虑()的前提下,制定合理的排班计划。
单选题银行战略风险管理的主要作用是( )。A 提高银行股东价值和银行知名度,保持银行的行业领先地位B 最大限度地避免经济损失,提高员工的业务熟练程度,提高银行知名度C 最大限度地避免经济损失,持久维护商业银行的声誉和股东价值D 持久维护商业银行的声誉,提高员工的业务熟练程度,消除银行面临的市场风险
营业主管要综合考虑员工的操作技能,一是要注意业务熟练程度高的员工和业务熟练程度低的员工合理搭配二是在业务量高峰时段尽可能安排业务熟练程度较高的员工出勤。
多选题根据()等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A客流量B业务量C员工技能状况D弹性排班
正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。
单选题根据客流量和()以及员工技能状况等因素合理配置员工,能够保证柜面资源的高效利用。A 工作量B 节假日C 业务量
属于员工管理缺陷的内容有()A、员工工作态度B、信息沟通与反馈C、领导层的任务分派和指导D、员工工作熟练程度
多选题属于员工管理缺陷的内容有()A员工工作态度B信息沟通与反馈C领导层的任务分派和指导D员工工作熟练程度
影响工作效率的主要因素,以下错误的是()。A、业务量B、员工素质C、技术装备D、业务流程设计
单选题从成本角度解释电信企业针对高峰时段业务定高价的原因是( )。[2010年真题]A 高峰时段业务的边际成本低B 高峰时段业务的边际成本高C 高峰时段业务的固定成本大D 高峰时段业务的固定成本小
多选题属于员工技术缺陷的内容有()A员工工作技能B员工工作技巧C员工工作熟练程度D员工业务知识水平E员工工作态度