问答题编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤？

题目

问答题

编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤？

参考答案和解析

正确答案：（1）明确公司使命、远景和战略；
（2）成立平衡记分卡项目小组；
（3）运用最具意义的绩效衡量指标；
（4）企业内部的沟通与教育；
（5）制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字；
（6）调整报酬制度；
（7）根据员工意见，经常修正平衡记分卡指标。

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第1题：

平衡记分卡的具体实施步骤包括（）。

A．明确企业的使命、愿景与战略

B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位

C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡

D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

正确答案：AD

第2题：

平衡记分卡包括下列哪项指标？

正确答案: 学习、创新与成长指标

第3题：

平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。

A、财务指标与非财务指标的平衡

B、长远利益与短期利益的平衡

C、长期目标与短期目标的平衡

D、客观指标与主观指标的平衡

参考答案：B

第4题：

编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤

正确答案: （1）明确公司使命、远景和战略；
（2）成立平衡记分卡项目小组；
（3）运用最具意义的绩效衡量指标；
（4）企业内部的沟通与教育；
（5）制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字；
（6）调整报酬制度；
（7）根据员工意见，经常修正平衡记分卡指标。

第5题：

平衡记分卡的实施步骤包括（）

A、确定战略
B、确定计量指标
C、确定各指标的权重
D、计算得分

正确答案:A,B,C,D

第6题：

工资制度建立需要哪七个步骤？
（1）企业付酬原则与策略的拟定
（2）职务设计与分析
（3）职务评价
（4）工资结构设计
（5）外界工资状况调查及数据分析
（6）工资分级和定薪
（7）工资制度的执行、控制和调整
略

第7题：

一份合格的、有效的森林资源资产清单编制依据大体有哪三种？

正确答案: 1具有相应级别调查设计资格证书的森林资源调查规划设计单位当年调查并经上级林业主管部门批准使用的国家森林资源连续清查一类调查、森林资源规划设计调查二类调查、作业设计调查三类调查成果。
2按林业资源管理部门的技术要求建立并逐年更新至当年且经补充调查修正的森林资源档案。
3为了编制森林资源资产清单特地委托有相应调查设计等级证书的森林资源调查规划设计单位调查并经上级林业主管部门批准的森林资源调查成果。

第8题：

平衡记分卡的主要特点不包括()。

A、始终以战略为核心

B、重视协调一致

C、强调有效平衡

D、强调内外平衡

参考答案：D

第9题：

PDCA循环包括七个步骤。

正确答案:错误

第10题：

在催化剂表面上进行的加反应，要经历哪七个步骤？

正确答案: 一个在催化剂表面进行的多项催化剂瓜包括下列步骤：
（1）反应物从主流扩散到摧化剂外表面。
（2）反应物由催化剂外表面向催化剂的孔内扩散。
（3）反应物在催化剂表面活性中心上吸附。
（4）吸附在催化剂表面上的反应物转化为产物（表面反应）。
（5）反应物从催化剂表面脱附
（6）脱附的产物从催化剂内扩散到外表面。
（7）产物由催化剂外表面扩散到主流体中。
以上七个步骤可归纳为两类过程。（1）（2）（6）（7）属于扩散过程，其中（1）和（7）与内扩散（2）和（6）之分。（3）、（4）涉及化学过程的范畴，称为表面过程或化学动力过程。

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