经济发展
人才积聚
生产力提高
人力资源的合理配置
第1题：
在生产力方面管理学主要研究()
A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用
B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源
C、研究如何激励组织内成员
D、研究如何完善组织机构与各种管理体制
E、研究组织与组织之间的关系
第2题：
道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束，也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()
第3题：
正确的人才观念包括()。
A、人才是组织最重要的人力资源
B、选才用人是领导工作的重要职能
C、选才用人是领导工作的重要职能
D、人才是第一生产力
第4题：
在各种资源中，只有人力资源在使用中或通过使用而增值。
第5题：
第6题：
()是社会人才最佳配置的根本途径。
A、人力资源规划
B、人力资源培训
C、人力资源流动
D、人员绩效管理
第7题：
第8题：
我国国家机关人力资源规划中，组织环境分析主要考虑的因素包括()
A、政治生态环境
B、经济发展状况
C、社会发展趋势
D、内部人才配置状况
第9题：
第10题：
社会只有通过（），才能使各种资源发挥作用。