第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。
A管理职位分析问卷法
B工作要素法
C职位分析问卷法
D临界特质分析法
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是()。
A结构化工作分析
B非结构化工作分析
C以人为基础的工作分析
D以工作为导向的工作分析
第10题:
对工作分析系统的选择,主要应考虑()
填空题信息系统需求分析有:目标分析,需求结构分析,(),性能分析和()等方面的工作。
将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是()A、功用B、分析对象C、结果可量化程度D、分析内容和确定程度
名词解释题工作分析结构
组织结构分析包括()A、组织结构现状分析B、组织决策分析C、组织关系分析D、工作岗位分析
工作分析结构
设工程项目总进度目标论证的工作包括: ①项目结构分析; ②编制各层进度计划; ③进度计划系统的结构分析; ④项目的工作编码。 其正确的工作顺序是()。A、①③②④B、①③④②C、③②①④D、④①③②
分析客户财务现状,对客户家庭信息进行整理后,接下来理财师的工作就进入到客户家庭财务现状的分析环节。主要的分析内容分为以下几个部分。()A、资产负债结构分析B、收入结构分析C、支出结构分析D、储蓄结构分析
薪酬设计的步骤是()A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
单选题对于费用风险分析,()可用传统的项目工作分析结构或费用分解结构作为模型。A 建模B 模拟C 灵敏度分析D 预期货币分析
按照分析内容和确定程度划分,工作分析可分为()A、基本方法B、非基本方法C、结构性D、非结构性分析方法