一名雇员就职于一家公司,一个公司有多个雇员,则实体公司和实体雇员之间的联系是(  )。

题目
单选题
一名雇员就职于一家公司,一个公司有多个雇员,则实体公司和实体雇员之间的联系是(  )。
A

1:1联系

B

1:m联系

C

m:1联系

D

m:n联系

参考答案和解析
正确答案: C
解析:
实体集之间的联系分为3类:一对一联系(1:1)、一对多联系(1:m)、多对多联系(m:n)。题目中一名雇员就职于一家公司,一个公司有多名雇员,公司与雇员之间的联系为一对多(1:m)联系。答案选择B选项。
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第1题:

一名雇员就职于一家公司,一个公司有多个雇员。则实体公司和实体雇员之间的联系是()。

A.1:1联系

B.1:m联系

C.m:1联系

D.m:n联系


正确答案:B

第2题:

人们把客观世界中的实体抽象为问题域中的对象(object),比如一家由多名雇员组成的公司,这个公司就是唯一的对象,因此对象是固定的。( )


正确答案:错

第3题:

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了意外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为( )。

A.私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B.雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C.太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D.雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


正确答案:C

第4题:

贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过15000元。

以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点:
A日达公司雇员是否都参与了投诉
B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


答案:C
解析:
解析第一步:抓住每句话中的对象及其关系。

第一句强调日达公司雇员受到了不公正的待遇的原因是工资水平不高,第二句说明日达公司雇员的工资水平相对较高。

第二步:判断整体关系。

两人意见分歧的焦点集中在日达公司雇员的工资待遇是否不公正,即答案C。

第三步:逐一判断选项的作用。

A与两人的观点无关,B中说的太过片面,D从陈先生的“如果工资是主要原因的话”,可以知道,他并不否认“待遇低是罢工的重要原因”,但怀疑“待遇不公正是不是因为工资待遇不公正”。

故正确答案为C。

第5题:

美国共同基金是一个法人组织,与股份公司一样,有自己的董事会和雇员。()


答案:错误

第6题:

某私企业主为其雇员在太平洋人寿保险公司购买了以外伤害险,约定如雇员在工作中因意外伤害致死,将向其家属给付死亡保险金。其中,保险人、投保人、被保险人和受益人依次为_________。

A、私企业主、私企业主、雇员和雇员家属

B、雇员家属、太平洋人寿保险公司、雇员和私企业主

C、太平洋人寿保险公司、私企业主、雇员和雇员家属

D、雇员、私企业主、雇员家属和雇员家属


C

第7题:

公司在与雇员签订协议时,要求其在离开本公司后两年内,不得为公司的主要竞争对手工作,侵犯了雇员就业的正当权利。()


参考答案:√

第8题:

西方大部分国家导游队伍的主体是指( ).

A.他们是旅游公司的正式雇员

B.他们不是旅游公司的正式雇员

C.签订合同只为一家旅游公司服务

D.签订合同为多家旅游公司服务


正确答案:BD

第9题:

公司中有多个部门和多名职员,每个职员只能属于一个部门,一个部门可以有多名职 员。则实体部门和职员间的联系是( )。

A.m:1联系

B.1 : m

C.1:1联系

D.m:n联系


正确答案:B
B。【解析】部门到职员是一对多的,职员到部门是多对一的,因此,实体部门和职员间的联系是l:m联系。

第10题:

贾女士:我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
  陈先生:如果说工资是主要原因的话,我很难认同你的态度。据我了解,日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
  以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
A.日达公司雇员是否都参与了投诉
B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


答案:B
解析:
有可能少数人工资特别高,平均起来也有可能超过程15000元.而大多数人工资还是比较低 ,应该选B

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