（1）（2）
（1）（2）（3）
（1）（2）（4）
（1）（2）（3）（4）
第1题：
创业者应具备的能力包括哪些（） （1）决策能力 （2）学习能力 （3）沟通协调能力 （4）组织执行能力 （5）团队组建能力
第2题：
下面关于独立测试的描述，独立性从高到低的排列，哪个是最合适的？（） 1. 开发人员测试自己开发的代码； 2. 测试外包或者组织之外的测试团队； 3. 组织内独立的测试团队； 4. 开发团队内的测试人员。
第3题：
第4题：
最高执行者的职责和心态应该包括哪些（）（1）设定有效的最高执行目标（2）构建核心团队（3）权威授权，合理分工（4）不只布置工作，更注重追踪和追究
第5题：
下面哪个选项最准确地指出了高效团队应具备的特征？（） （1）对目标的关注； （2）共同克服障碍，体现责任和信任； （3）团队成员保持自己特色的工作方法； （4）团队的能力远远大于个人能力的总和。
第6题：
企业计划的制定可能存在的禁区有（） （1）闭门造车 （2）过度乐观 （3）行业不熟 （4）团队不稳
第7题：
团队中的每种技能都是为完成团队的目标所必需的能互济余缺的技能。团队应具备的技能体现在哪三种类别？（） （1）专业领域的知识和技能； （2）解决问题的技能和决策技能； （3）人际关系的技能； （4）资源管理和协调的技能。
第8题：
团队意识强调整体配合意识，应包括哪几个方面？（） （1）团队目标； （2）团队角色； （3）团队关系； （4）团队运作过程。
第9题：
如何改变供应链各成员的关系是实施供应链管理变革的关键。它具体包括五个阶段： 1、合作伙伴的选择； 2、内部承诺的团队组建； 3、绩效衡量以及改进计划； 4、供应链成员间的承诺和联合团队的组建； 5、行动实施和过程回顾。 这五个阶段的先后次序应该是（）。
第10题：
设计创业计划书时，可供参考的设计技巧包括（） （1）具有创新发现 （2）寻找标杆依据 （3）模式设计清新 （4）打造专业团队