向省分行运营控制部提出书面申请，填报《临时顶岗代班申请书》，说明原因及顶岗期限
原则上顶岗期限最长不得超过3个工作日
如顶岗超过3个工作日，需二级行主管行长同意方可申请
如临时顶岗超过30天，必须修改EHR信息，使之与TIMS岗位信息保持一致
第1题：
为了确保日常安全管理工作落实到位，营业场所负责人临时有事不能在岗时，应当（）。
第2题：
收费员临时有事离岗时，代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作，但必须悬挂本人服务证。
第3题：
企业不得安排总时间超过（）的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时、每周超过四十小时。
第4题：
站务员因特殊原因需暂时离开站台时，必须请示（），安排人员顶岗，一律不得擅离岗位。
第5题：
分行运营管理部应建立内控合规主任顶岗队伍，负责网点内控合规主任在休假、培训、因公外出、节假日、周末授权的顶岗工作，顶岗队伍按照实际内控合规主任人员数量的（）测算编制。
第6题：
二级分行每年组织对所辖（）个人业务进行部分顶岗检查，对每个机构部分顶岗检查每次至少有2人（含）以上同时进行。每次顶岗检查时间至少为一周。
第7题：
上岗期间如临时有事，应事先征得所长同意，落实顶岗人员后才能离岗，并按时归岗。
第8题：
职工在独立顶岗操作前，应进行（）。
第9题：
企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过八小时。
第10题：
顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。