多选题下列各项中，应确认为职工薪酬的有（）。A非货币性福利B社会保险费和辞退福利C职工工资、福利费D工会经费和职工教育经费

题目

多选题

下列各项中，应确认为职工薪酬的有（）。

非货币性福利

社会保险费和辞退福利

职工工资、福利费

工会经费和职工教育经费

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。

第2题：

下列属于小企业职工薪酬的有( )。

A、职工福利费

B、住房公积金

C、工会经费和职工教育经费

D、非货币性福利

答案：ABCD

第3题：

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

A．非货币性福利

B．社会保险费和辞退福利

C．职工工资、福利费

D．工会经费和职工教育经费

正确答案：ABCD
解析：应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保障费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

第4题：

在对薪酬业务循环进行审计时，应审查的内容有：

A:职工工资、奖金和津补贴
B:工会经费和职工教育经费
C:职工医疗保险费
D:职工福利费
E:职工借款

答案：A,B,C,D

解析：

第5题：

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

A．因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B．社会保险费

C．职工工资和福利费

D．工会经费

正确答案：ABCD
【答案】ABCD
【解析】应付职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出，因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。

第6题：

(2010年考试真题)下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

A．非货币性福利

B．社会保险费和辞退福利

C．职工工资、福利费

D．工会经费和职工教育经费

正确答案：ABCD
解析：本题考查重点是对“应付职工薪酬的内容”的掌握。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此，本题的正确答案为A、B、C、D。

第7题：

下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。

A.非货币性福利

B.社会保险费和辞退福利

C.退休职工的工资、福利费

D.工会经费和职工教育经费

正确答案：ABD

第8题：

下列业务中通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。

A．职工工资、资金、津贴和补助、职工福利费

B．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费

C．工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬

D．住房公积金

正确答案：ABCD
【解析】应付职工薪酬核算职工工资、资金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费，非货币性福利及其他职工薪酬。

第9题：

下列各项中属于职工薪酬范围的有：

A、职工个人储蓄性养老保险
B、工会经费和职工教育经费
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、辞退福利

答案：B,C,D,E

解析：

职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的，与企业无关。

第10题：

下列选项中，属于短期薪酬的有：

A、职工福利费
B、短期带薪缺勤
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、工会经费和职工教育经费

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查短期薪酬知识点。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。

多选题下列各项中，应确认为职工薪酬的有（）。A非货币性福利B社会保险费和辞退福利C职工工资、福利费D工会经费和职工教育经费

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容