建设性反馈用于在和别人意见部分不同或全部不同的时候
要先说出你同意的部分和为什么同意
再说出你不同意的部分和不同意的原因
建设性反馈是否定对方一些看法，所以要尽量避免
第1题：
在进行会议反馈时，要考虑采用（ ）形式反馈。
A.指导性反馈
B.纵贯性反馈
C.建设性反馈
D.横向性反馈
第2题：
在进行会议反馈时，要考虑采用( )形式反馈。
A、指导性反馈
B、纵贯性反馈
C、建设性反馈
D、横向性反馈
答案：AC
【解析】会议信息的反馈形式有正面指导反债和建设性反馈两种。其中正面指导反馈是一种正面的强化指导，即一般意义上的表扬;建设性反馈是一种劝告指导，即一般意义上的批评。
第3题：
A.反馈是非正式的活动，与正式工作无关
B.反馈是每日常规活动的一部分
C.反馈是一个双向的过程
D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
第4题：
以下关于建设性反馈的内容中，哪项是不正确的（）
第5题：
开会时，你对某人的观念持不同意见，应直接表达不同意见，否定对方
第6题：
A.消除不同意见
B.换位思考
C.准确传达信息
D.解决实际问题
E.通过沟通巩固双方关系
第7题：
你如何听取和处理各种不同意见？
第8题：
A. 具体的
B. 评价性的
C. 要及时
D. 主要反馈负面信息
第9题：
当教练员在观察了初学者发球动作之后告诉发球者：“这个球抛得较高，又在你的前上方，你的重心就要转到前面一只脚上，眼睛要看着球，手臂要伸得长一些……。”这种反馈属于（）
第10题：
在会上，当你和别人的意见不同时，你通常会（）。