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内部晋升主要有（）方式。

题目
多选题
内部晋升主要有（）方式。
A

纵向发展

B

横向发展

C

纵横交错发展

D

上述三种均错误

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第1题：

企业人力资源晋升规划形式主要有内部选拔、个别补充和公开招聘三种形式。()


答案：错误

第2题：

美国政府各部门的晋升方式主要有()。

A.委任晋升制

B.年资晋升制

C.考试晋升制

D.混合晋升制


答案A,B,C,D

第3题：

在员工所晋升的职位要求具备企业特有的人力资本时,()可能是唯一有效的方式。

A.外部招聘

B.内部晋升

C.内部竞聘

D.熟人推荐


参考答案：B

第4题：

内部招聘主要有（）。

A.内部晋升
B.人才招聘会招聘
C.校园招聘
D.中介公司招聘

答案：A
解析：
内部招聘 1、含义——从企业内部在职人员中选择人员 2、形式：内部晋升（由低到高）、职务转换（平级转任）

第5题：

内部招聘的形式主要有（ ）。A．媒体广告 B．高层内定C．晋升 D．猎头公司介绍


正确答案：C
 内部招聘的形式主要有晋升和职位转换。

第6题：

德国公务员的晋升方式主要有()。

A.升级考试

B.年资晋升制

C.考试晋升制

D.资格审查


答案A,D

第7题：

公务员职务晋升的方式有哪些()

A、内部晋升制

B、外部补给制

C、公开招聘制

D、直接选聘制


参考答案：AB

第8题：

世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种做法,一种是考试晋升,另一种是()晋升。


参考答案：考核

第9题：

企业员工内部招聘的形式主要有( )和职位转换。

A．人力资料库筛选

B．申请人推荐

C．内部晋升

D．互联网招聘


正确答案：C
解析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。故选C。

第10题：

企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。

A:人力资料库筛选
B:申请人推荐
C:内部晋升
D:互联网招聘

答案：C
解析：
内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中选择人员填补职位空缺的一种方法。企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。

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