知识能力考核指标不包括()。

题目
单选题
知识能力考核指标不包括()。
A

培训考核

B

技能与知识

C

创新能力

D

团队贡献

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第1题:

建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和()考核,

A安全生产技能

B安全生产管理能力

C职称水平

D工作经济指标



答案:B
解析:

第2题:

创新能力是属于绩效考核内容的()指标

  • A、服务效率考核指标
  • B、服务质量考核指标
  • C、知识能力考核指标
  • D、其他考核指标

正确答案:C

第3题:

建筑施工企业管理人员安全生产考核包括全生产知识考核和()考核。

A.安全生产技能

B.安全生产管理能力

C.职称水平

D.工作经济指标


参考答案:B

第4题:

安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核,知识考核是对申请人具备()知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后,方可取得考核证书。

  • A、政治敏感性
  • B、战略眼光
  • C、法律法规
  • D、安全生产管理
  • E、安全生产技术

正确答案:C,D,E

第5题:

主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()

  • A、工作业绩考核指标
  • B、工作能力考核指标
  • C、工作潜力考核指标
  • D、工作态度考核指标

正确答案:D

第6题:

三级公共营养师的考核应包括__________。
A.理论知识考试
B.专业能力考核
C.面试
D.理论知识考试和专业能力考核


答案:D
解析:

第7题:

三级公共考核应包括()。

  • A、理论知识考试
  • B、专业能力考核
  • C、面试
  • D、理论知识考试和专业能力考核

正确答案:D

第8题:

IT IT服务运营管管理人员管理成功的因素不包括( ) 。

A.是否具有成熟的知识管理体系。
B.人员考核指标设定是否符合SMART原则。
C.团队能力的互备性。
D.岗位培训是否有

答案:D
解析:
人员管理成功的关键因素包括:1是否具有成熟的知识管理体系;1岗位培训是否充足且适用;3团队能力的互备性;4人员考核指标设定是否符合SMART原则;5人员考核结果应用是否真正落地有效。

第9题:

表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()

  • A、工作业绩考核指标
  • B、工作能力考核指标
  • C、工作潜力考核指标
  • D、工作态度考核指标

正确答案:A

第10题:

安全生产考核包括()。

  • A、安全生产业务考核
  • B、安全生产知识考核
  • C、安全生产管理考核
  • D、安全生产管理能力考核
  • E、安全生产知识考察

正确答案:B,D

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