物资激励包括:奖金、礼品、福利、晋升等。

题目
判断题
物资激励包括:奖金、礼品、福利、晋升等。
A

B

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第1题:

企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。

A:家庭人口
B:奖金福利
C:长期激励
D:加班日寸间
E:健康状况

答案:B,C,D
解析:
薪酬调查中所要了解的数据并不仅仅限于薪金工资方面的单一信息,通常还包括奖金、福利、长期激励、休假等各种福利以及加班时间、各种薪酬计划等方面的信息,甚至包括其他企业的员工流动率、加薪频率等。

第2题:

物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。奖金解决的是()

  • A、做与不做的问题
  • B、做得好不好的问题
  • C、做得稳或不稳的问题
  • D、工作时间的长短问题

正确答案:B

第3题:

( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划


答案:B

第4题:

物质激励与精神激励是激励的两种不同类型,以下不是物质激励的形式是()。

  • A、加薪
  • B、奖金
  • C、福利
  • D、表扬

正确答案:D

第5题:

员工激励措施中物质报酬因素包括()。

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、奖金
  • D、福利待遇
  • E、分享系数

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

下列激励方法中,属于精神激励的是()。

  • A、工资奖金激励
  • B、养老保险激励
  • C、参与激励
  • D、福利待遇激励

正确答案:C

第7题:

内部劳动力市场的激励方式包括()。

  • A、奖金
  • B、年功序列工资
  • C、福利
  • D、晋升刺激
  • E、退休金激励

正确答案:B,D,E

第8题:

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


参考答案:错误

第9题:

对员工最基本的激励因素是()

  • A、工资
  • B、奖金
  • C、津贴
  • D、福利

正确答案:A

第10题:

《业务促销品管理规范》中的物资范围包括()

  • A、业务促销品
  • B、终端活动礼品、数据业务礼品
  • C、营销活动礼品
  • D、实物营销物资

正确答案:C

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