在绩效评估中,一般需要一个参照系,以其自身的绩效进行进程性比较,即以其过去的绩效作为参照,这个参照系称为(  )。[20

题目
单选题
在绩效评估中,一般需要一个参照系,以其自身的绩效进行进程性比较,即以其过去的绩效作为参照,这个参照系称为(  )。[2010年真题]
A

异类参照系

B

同类参照系

C

纵向参照系

D

横向参照系

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第1题:

绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。

A.测试

B.评估

C.标准

D.理念


参考答案:C

第2题:

等效原理是指()。

  • A、匀加速参照系可与均匀引力场中匀加速的参照系等效
  • B、匀加速参照系可与均匀引力场中静止的参照系等效
  • C、匀加速参照系可与均匀引力场中变加速的参照系等效
  • D、匀加速参照系可与均匀引力场中运动的参照系等效

正确答案:B

第3题:

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

A.测评指标

B.测评工具

C.测评标准

D.测评方法


正确答案:C

第4题:

在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。

  • A、测评指标
  • B、测评工具
  • C、测评标准
  • D、测评方法

正确答案:C

第5题:

实施物业管理绩效评价的参照系数称为( )。

  • A、评价措施
  • B、评价方法
  • C、评价标准
  • D、评价时点

正确答案:C

第6题:

(  )是以个体的自身情况为参照系数,把每一评价对象的过去与现在进行比较,或把某个人的某些侧面相互进行比较。

A.个体内差异评价
B.相对性评价
C.绝对性评价
D.形成性评价

答案:A
解析:
从“个体的自身情况”“某个人的侧面”等题中信息可以确定答案。

第7题:

竞争性竞赛的优选过程是以()作为参照系而展开比较;对抗性竞赛的优选过程是以()互为参照系而展开比较。


正确答案:时空参数;竞技对手

第8题:

客户经理等级划分要兼顾客户经理业务技能、个人综合素质等其他标准,其主要划分标准是()。

A、以其营销的资产业务的绩效贡献

B、以其营销的负债业务的绩效贡献

C、以其营销的中间类业务的绩效贡献

D、以其本人为本行创造的综合绩效贡献


参考答案:D

第9题:

美国的管理者对下属的绩效评估是以其下属的工作表现为基础的,而在伊朗,管理者对下属进行绩效评估的基础是()

  • A、宗教
  • B、资历
  • C、友情
  • D、能力

正确答案:C

第10题:

在广义相对论中,匀加速参照系与()是等效的。

  • A、非均匀引力场中运动参照系
  • B、均匀引力场中运动参照系
  • C、非均匀引力场中静止参照系
  • D、均匀引力场中静止参照系

正确答案:D

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