公文处理
小组讨论
角色扮演
思考换位
第1题：
评价中心是以评价管理者（）为中心的测评活动。
第2题：
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
领导者素质评价的主要方法有（）。
第5题：
测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是（）
第6题：
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
第7题：
人员素质测评的主要方式有（）。
第8题：
A.心理测验
B.面试与情景测评
C.背景调查
D.标准测评
第9题：
领导者素质综合测评的方法和技术不包括（）
第10题：
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。