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岗位职务描述的根本方法，是通过信息的搜集、分析、加工和整理，找出目前（）存在的问题，并加以改正。

题目
单选题
岗位职务描述的根本方法，是通过信息的搜集、分析、加工和整理，找出目前（）存在的问题，并加以改正。
A

岗位实施过程中

B

培训需求预测中

C

双向选择过程中

D

企业再造过程中

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第1题：

咨询是以专门知识为基础,运用人才的智慧,帮助人们解决各种特定问题的活动。以下有关信息咨询说法中,不正确的是()。

A、咨询服务业是通过利用各种信息处理技术，对各类信息开展搜集、加工、整理、分析、传递，向客户提供解决问题的方案、策略、建议、规划或措施等信息产品的知识型产业。

B、咨询是以专门知识为基础，运用人才的智慧，帮助人们解决各种特定问题的活动。咨询服务业是通过利用各种信息处理技术，对各类信息开展搜集、加工、整理、分析、传递，向客户提供解决问题的方案、策略、建议、规划或措施等信息产品的知识型产业。

C、咨询服务的过程包括：受理咨询，制定咨询计划，搜集、鉴别整理咨询信息，进行分析研究，编写咨询报告并进行结果论证，提交咨询报告并进行项目归档。


参考答案：B
本题考察的知识点是
咨询是以专门知识为基础，运用人才的智慧，帮助人们解决各种特定问题的活动。
咨询服务业是通过利用各种信息处理技术，对各类信息开展搜集、加工、整理、分析、传递，向客户提供解决问题的方案、策略、建议、规划或措施等信息产品的知识型产业。
咨询服务的过程：
一、受理咨询
二、制定咨询计划
三、搜集、鉴别整理咨询信息
四、进行分析研究
五、编写咨询报告并进行结果论证
六、提交咨询报告并进行项目归档

第2题：

管理者搜集企业自部某种职位信息和任职条件信息，并用特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为()。

A.职务分折
B.工作分析
C.职务描述
D.岗位描述

答案：B
解析：

第3题：

人员需求的信息往往需要通过（ ）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析


正确答案：C

第4题：

（）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

  • A、职务定位
  • B、工作调查
  • C、岗位设计
  • D、工作分析

正确答案:D

第5题：

对信息整理方法的描述中不正确的是（）。

  • A、常用的信息整理方法有系统分析法、综合加工法和网络互补整理法
  • B、网络互补整理是一种利用信息网络的互补效应来进行信息加工整理的方法
  • C、综合信息加工法是一种定量的分析方法
  • D、系统分析法是一种将信息看作一个有机整体的信息整理方法

正确答案:C

第6题：

财务分析信息的作用有()

A、财务分析信息是财务分析的根本依据

B、搜集和整理财务分析信息是财务分析的重要步骤和方法之一

C、财务分析信息的数量和质量，决定着财务分析的质量与效果

D、财务分析信息是企业经营决策的主要决定因素


参考答案：ABC

第7题：

社会工作者小鹏在搜集了社区的基本材料后，将这些资料加以整理，对社区存在的问题进行了分析，他需要做的是（ ）。

A.描述问题
B.界定问题
C.明确问题的范围
D.寻找问题的起源和动力
E.介入问题

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

统计工作的四个基本步骤为

A、设计、搜集资料、整理资料和分析资料

B、设计、搜集资料、统计描述和统计推断

C、设计、整理资料、分析资料和表达资料

D、搜集资料、整理资料、统计描述和统计推断

E、搜集资料、整理资料、分析资料和表达资料


参考答案：A

第9题：

市场部企划专员岗位职能有哪个（）

  • A、搜集并分析区域市场环境、竞争对手及目标客户的信息
  • B、开展市场调研活动，并对调研数据进行统计和分析
  • C、配合大型区域公关活动及车展等活动的开展
  • D、参与市场调查与信息情报的搜集整理

正确答案:D

第10题：

搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

  • A、观察法、面谈法
  • B、问卷调查法
  • C、工作实践与工作日写实法
  • D、功能性工作分析法
  • E、关键事件法

正确答案:A,B,C,D,E

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