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培训课程方案审定的作用是（）。

题目
多选题
培训课程方案审定的作用是（）。
A

保证课程方案的质量和可行性

B

能够优化培训课程方案

C

能够完善培训项目实施计划

D

能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础

E

能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

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第1题：

课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

审定培训课程开发方案的原则有（）。

  • A、公开、公平、公正
  • B、科学性和可行性相结合
  • C、理论和实际相统一
  • D、可操作、可测量
  • E、质量和效益相一致

正确答案:A,B,C

第3题：

下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。

A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立

B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立

D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立


正确答案：B
培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立是员工培训管理咨询流程正确排列顺序。

第4题：

课程审定能够优化培训课程方案，但不能完善培训项目实施计划。


正确答案:错误

第5题：

（），包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节。

  • A、培训项目开发
  • B、课程的选择
  • C、教材的确定
  • D、项目的考核

正确答案:A

第6题：

()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。

A:培训课程大纲
B:培训课程主题
C:培训课程方案
D:培训课程结论

答案：A
解析：
本题考查的是培训课程大纲的概念。

第7题：

（）是指：包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案，以及开发方案的论证审定等一整套环节

  • A、培训项目开发
  • B、课程的选择
  • C、教材的确定
  • D、项目的考核

正确答案:A

第8题：

审定培训课程内容开发方案中的适用性原则是指课程对于学员的()。

A.针对性、指向性、可接受性

B.系统性与科学性

C.主观性与原则性

D.客观性与可操作性


参考答案：A

第9题：

（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。

  • A、培训课程设计
  • B、培训课程体系
  • C、培训课程计划
  • D、培训课程方案

正确答案:D

第10题：

审定培训课程方案的步骤？


正确答案: 审定培训课程方案的步骤：
（1）成立审定小组；
（2）制定审定标准；
（3）收集有关资料；
（4）实施审定；
（5）形成结论性意见；

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