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单选题员工匹配描述，包括男女比例、年龄、学历、（）、特殊要求等。A 工种B 员工数量C 技能证书D 专业设置

题目
单选题
员工匹配描述，包括男女比例、年龄、学历、（）、特殊要求等。
A

工种

B

员工数量

C

技能证书

D

专业设置

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

人员机构配置主要包括()。

A、安置人员数量、质量和容量

B、安置人员数量和对员工的技能要求

C、岗位和技能

D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求


正确答案：D

第2题：

人岗匹配包括（ ）。

A、岗位与岗位之间相匹配
B、员工与员工之间相匹配
C、工作报酬与员工贡献相匹配
D、工作要求与员工素质相匹配
E、工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；
工作报酬与员工贡献相匹配；
各类员工与员工之间相匹配；
各类岗位与岗位之间相匹配。

第3题：

组织和管理者对员工进行岗位轮换(Rotation)的目的和功用主要包括()。

A.解决专业分工导致的枯燥问题

B.培养多技能员工

C.防止结党营私、拉帮结派

D.试错机会，促进员工和岗位、团队更佳匹配


正确答案:ABCD

第4题：

确定基本薪酬的依据有（）。

A岗位

B员工技能

C员工能力

D员工年龄

E员工学历


A,B,C
略

第5题：

人岗匹配包括（　　）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；员工与员工之间相匹配；岗位与岗位之间相匹配。

第6题：

人岗匹配包括（ ）。

A.工作要求与员工素质相匹配
B.工作报酬与员工贡献相匹配
C.各类员工与员工之间相匹配
D.各类岗位与岗位之间相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质和要求，将其安排在各自最合适的岗位上，从而做到人尽其才、物尽其用，主要包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配：各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配。

第7题：

根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第8题：

在职业教育中推行“双证书”制度指()。

A.学历证书和专业技能资格证书

B.学历证书和职业资格证书

C.专业技能资格证书和职业资格证书

D.专业技能资格证书和学位证


参考答案：B

第9题：

(2019年11月)根据人岗匹配的要求，需要做到（ ）。

A.岗位与岗位之间相匹配
B.员工与员工之间相匹配
C.工作报酬与员工贡献相匹配
D.工作要求与员工素质相匹配
E.工作报酬与员工学历相匹配

答案：A,B,C,D
解析：
P109-110
人岗匹配包括：工作要求与员工素质相匹配；工作报酬与员工贡献相匹配；各类员工与员工之间相匹配；各类岗位与岗位之间相匹配

第10题：

在职业教育中推行“双证书”制度指（）。

  • A、学历证书和专业技能资格证书
  • B、学历证书和职业资格证书
  • C、专业技能资格证书和职业资格证书
  • D、专业技能资格证书和学位证

正确答案:B

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