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多选题培训课程设置要素包括（）。A内容与范围B顺序C培训技法D时间分配E指导方案

题目
多选题
培训课程设置要素包括（）。
A

内容与范围

B

顺序

C

培训技法

D

时间分配

E

指导方案

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第1题：

培训课程的要素组成包括（ ）。

A.课程目标与内容
B.课程教材与教学模式
C.教学策略与课程评价
D.教学组织与课程时间
E.培训教师和学员

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第2题：

培训课程的要素组成包括()。

A:课程目标与内容
B:课程教材与教学模式
C:教学策略与课程评价
D:教学组织与课程时间
E:培训教师和学员

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程的构成要素包括：课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。

第3题：

培训教材开发的基础性工作主要包括( )。

A、培训课程设置

B、培训需求的调査工作

C、相关培训信息的搜集工作

D、培训课程内容的范围和顺序

E、其他基础性工作


标准答案：BCE

第4题：

以下属于课程设置要素的有（）

  • A、选择企业培训师
  • B、顺序
  • C、培训技法
  • D、时间分配
  • E、指导方案

正确答案:B,C,D,E

第5题：

课程设置包括（）

  • A、内容及范围
  • B、顺序
  • C、培训技法
  • D、时间分配
  • E、指导方案

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

培训课程计划的内容主要包括()。

A:培训目标的选择
B:培训范围的确定
C:开发时间的估算
D:主要课程的界定
E:课程开发费用的初步预算

答案：B,C,D,E
解析：
培训课程计划主要包括：课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

第7题：

培训课程设计的要素包括( )。

A.培训课程目标
B.培训课程模式
C.培训课程策略
D.时间
E.空间

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的要素有①培训课程目标；②培训课程内容；③培训课程模式；④培训课程策略；⑤培训课程评价；⑥教材；⑦学习者；⑧执行者；⑨时间；⑩空间。

第8题：

培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。

A.确定培训模式
B.组织课程执行者
C.准备培训教材
D.选择课程策略
E.编制出课程评价方案

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训课程设计的程序是：从培训需求的调查与分析出发，明确培训课程目标，根据目标要求，进行课程设计。设计包括安排课程内容，确定培训模式，组织课程执行者，准备培训教材，选择课程策略，编制出课程评价方案，预设分组计划，分配培训课时。课程设计初步完成以后要进行论证，分析存在的问题，找出不足加以改进。

第9题：

培训方案的内容包括（）。

  • A、课程设置
  • B、使用教材
  • C、各门课程课时
  • D、授课时间安排
  • E、试题

正确答案:A,B,C,D

第10题：

为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。

  • A、培训课程需要的时间
  • B、培训课程设置的主要目标
  • C、培训课程需要的教学组织形式
  • D、培训课程内容的范围和顺序

正确答案:B

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