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T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。

题目
单选题
T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。
A

计件工资管理

B

工资分摊自动生成凭证

C

工人用工统计与计件工资的结合

D

以上说法都正确

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第1题：

下列对ERP系统描述错误的是()。

A、ERP是企业资源计划的简称
B、ERP可以实现四流一体化管理
C、ERP的核心思想是财务管理
D、ERP包括人力资源、质量管理、决策支持等企业其他管理功能

答案：C
解析：
ERP核心思想是供应链管理，强调对整个供应链的有效管理，提高企业配置和使用资源的效率。

第2题：

下列对ERP系统描述错误的是(　　)。

A.ERP是企业资源计划的简称
B.ERP可以实现四流一体化管理
C.ERP的核心思想是财务管理
D.ERP包括人力资源、质量管理、决策支持等企业其他管理功能

答案：C
解析：
ERP核心思想是供应链管理，强调对整个供应链的有效管理，提高企业配置和使用资源的效率。

第3题：

HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力,主要包含以下哪几个方面()

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理


参考答案：ABCD

第4题：

T6s-预算报销管理系统实现了与T6哪个模块的接口（）。

  • A、出纳管理
  • B、总账
  • C、财务分析

正确答案:B

第5题：

T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。

  • A、计件工资管理
  • B、工资分摊自动生成凭证
  • C、工人用工统计与计件工资的结合
  • D、以上说法都正确

正确答案:D

第6题：

ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合实现对企业()等资源进行一体化管理。

A、物资资源
B、人力资源
C、财务资源
D、信息资源

答案：A,B,C,D
解析：
ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合，实现对企业的物资资源（物流）、人力资源（人流）、财务资源（财流）和信息资源（信息流）等资源进行一体化管理（即“四流一体化”或“四流合一”)。

第7题：

财务信息系统应用的总体目标是最终做到财务信息系统与物资管理各项业务全面融合，实现财务物资信息“一体化”。


正确答案:正确

第8题：

下列各项中，可以使企业能够实现业务计划和财务一体化的是（　）。

A.沟通与联系
B.计划与制定目标值
C.战略反馈与学习
D.阐释并诠释愿景与战略

答案：B
解析：
计划与制定目标值，它使企业能够实现业务计划和财务一体化。

第9题：

关于T6-客户关系管理与T6-企业管理软件的整合功能，表述正确的是（）。

  • A、单点登录，实现统一入口
  • B、所有销售订单从CRM到T6单向同步，实现一体化业务处理
  • C、CRM中新增销售机会、报价、订单时，可及时查看T6库存信息
  • D、CRM客户跟进时查看T6客户应收业务余额及明细账，实现风险预警

正确答案:A,B,C

第10题：

E-HR系统包括（）

  • A、人力资源业务管理系统
  • B、网络自助服务系统
  • C、财务系统
  • D、客户管理系统

正确答案:A,B

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