问答题《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的?

题目
问答题
《招商银行员工行为守则》由哪个部门进行解释和修改的?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

某机构要求其首席审计官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计官应该:( )

A.审查并裁定所有投诉
B.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
C.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
D.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作

答案:D
解析:
D正确。某机构要求其首席审计官对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计官应该以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

第2题:

某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么,该首席审计执行官应该:

A.审查并裁定所有投诉
B.在负责监督行为守则遵守情况的委员会发挥领导作用
C.制定具体程序,确保公司向所有员工明确传达行为守则的内容
D.以顾问身份参与旨在裁定违犯行为的委员会的相关工作

答案:D
解析:

第3题:

下列哪个不属于企业对外行为识别的内容()

A、公益性活动

B、文化娱乐活动C员工守则

C、赞助


参考答案:C

第4题:

原《小学生守则》和《中学生守则》已合并为《中小学生守则》,原《小学生日常行为规范》已经不能适应新时代小学生的要求了,也进行了大幅度修改,修改后的《守则》共有()条》,《规范》共有()条,修改后的《守则》和《规范》将于2004年9月1日起执行实施


正确答案:10;20

第5题:

《招商银行员工异常行为管理办法(第二版)》明确的异常行为有哪些?


正确答案:经常饮酒无节制,影响工作和身体的;经常开车不遵守交通规则的;有意推辞,或以各种理由拖延岗位轮换和强制休假的;经常借故不参加集体活动的;工作时间经常躲避他人,或在隐蔽处打电话的。

第6题:

某机构要求其首席审计执行官对违反行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该:

A.审查并裁定所有投诉
B.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
C.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
D.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作

答案:D
解析:
A.不正确,参照题解D。B.不正确,参照题解D。C.不正确,参照题解D。D.正确。某机构要求其首席审计执行官对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么,该首席审计执行官应该以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作。

第7题:

《工伤保险条例》(第375号)规定:对于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的员工,应给予办理工伤,员工工伤是由哪个部门认定的?由哪个部门进行劳动能力(伤残程度)鉴定?


正确答案: 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日30日内,向地方政府工伤保险劳动保障行政部门提出工伤认定申请,由地方政府劳动保障行政部门进行认定;由地方劳动鉴定委员会鉴定伤残程度。

第8题:

在确定被审计单位构成控制环境的要素是否得到执行时,注册会计师最好通过询问管理层和员工,了解( )信息。

A.管理层如何将业务规程和道德价值观念与员工进行沟通

B.管理层是否建立了正式的行为守则

C.管理层是否在日常工作中遵循行为守则

D.管理层如何处理违反行为守则的情形


正确答案:A
解析:应通过观察和检查程序了解B、C、D。

第9题:

每位员工都有义务对违反本守则的行为,依据公司()()的有关规定及时向监察部门反映。


正确答案:举报、受理

第10题:

下列哪个不属于企业对外行为识别的内容()。

  • A、公益性活动
  • B、文化体育娱乐活动
  • C、员工守则
  • D、赞助

正确答案:C