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问答题《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？

题目
问答题
《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？
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第1题：

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的(),建立员工异常行为()机制。

A.引导和教育

B.考核、监督

C.监督和排查

D.举报、查处


参考答案：CD

第2题：

远程银行中心的员工异常行为排查工作包括哪些？


正确答案:签订《招商银行工作人员承诺书》；员工开展自查；各室进行排查。

第3题：

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的(),加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。

A.底线性规定

B.禁止性规定

C.红线规定

D.强制性规定


参考答案：B

第4题：

动物行为异常有哪些表现？


正确答案: 多次震例表明，动物是观察地震前兆的“活仪器”，它们往往在震前出现各种反常行为，向人们预示灾难的临近。目前已发现有上百种动物震前有一定反常表现，其中异常反应比较普遍的有20多种，最常见的动物异常现象有：
惊恐反应如大牲畜不进圈，狗狂吠，鸟或昆虫惊飞、非正常群迁等。
抑制型异常如行为变得迟缓，或发呆发痴，不知所措；或不肯进食等。
生活习性变化如冬眠的蛇出洞，老鼠白天活动不怕人，大批青蛙上岸活动等。

第5题：

《招商银行员工异常行为管理办法（第二版）》明确的异常行为有哪些？


正确答案:经常饮酒无节制，影响工作和身体的；经常开车不遵守交通规则的；有意推辞，或以各种理由拖延岗位轮换和强制休假的；经常借故不参加集体活动的；工作时间经常躲避他人，或在隐蔽处打电话的。

第6题：

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。()


答案:√

第7题：

员工异常行为排查重点关注员工以下两类行为：（）

  • A、涉嫌案件的行为
  • B、可能造成损失的行为
  • C、存在隐患可能诱发案件的行为
  • D、风险较大的行为

正确答案:A,C

第8题：

()部门负责员工异常行为排查、关键岗位轮换管理,及时提供异常行为员工信息。

A、运行管理部

B、内控合规部

C、渠道管理部

D、纪检监察

E、人力资源部


参考答案：DE

第9题：

对有异常行为表现的员工，同事间要进行有针对性的提醒。


正确答案:正确

第10题：

员工行为管理的主要内容包括（）

  • A、坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤
  • B、加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果
  • C、加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。
  • D、增强员工的自我保护意识
  • E、加强员工的自我学习

正确答案:A,B,C

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