单选题要确保“事有人做,人有事做,事得其人,人得其事”,需做好管理中的(  )项工作。A 计划B 组织C 领导D 控制

题目
单选题
要确保“事有人做,人有事做,事得其人,人得其事”,需做好管理中的(  )项工作。
A

计划

B

组织

C

领导

D

控制

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第1题:

组织职能要确保“事有人做、人有事做、事得其人、人得其事”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的( )项工作。

A.计划
B.组织
C.领导
D.控制

答案:B
解析:
“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,这属于管理中的组织工作。

第3题:

职业人的五种工作状态都有哪些?()

A主动去做我能做的事

B发掘职责需我做的事

C发现老板让我做的事

D做好老板让我做的事

E应付老板让我做的事


答案:ABCDE

第4题:

选择创业项目时最重要的原则是()

  • A、做自己最喜欢的事
  • B、做自己最擅长的事
  • C、做未来即将兴旺的事
  • D、做最有人脉的事

正确答案:A,B,C,D

第5题:

谋求社会中人与事的相互适应,做到事得其人,人尽其才是人事管理的()和目的。


正确答案:出发点

第6题:

保证在组织中“事事有人做”属于管理的( )。

A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.控制职能

答案:B
解析:
组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。组织职能对于发挥集体力量、合理配置资源、提高劳动生产率具有重要的作用。保证在组织中“事事有人做”属于管理的组织职能。

第7题:

领导工作首先是做( )的工作。

A:事
B:人
C:时间
D:计划

答案:B
解析:

第8题:

人才资源使用的原则包括()

A.事得其人,人适其事;人尽其才,事竞其功

B.优胜劣汰,平等竞争

C.任人唯贤

D.给予自由,任其发挥


参考答案:ABC

第9题:

职业指导通过分析职业结构和劳动力结构,提供就业信息,预测职业发展,为()提供指导,对劳动力的供求关系实现控制和调节起到了促进作用。

  • A、事得其人
  • B、人适其事
  • C、人尽其用
  • D、人才合理流动

正确答案:D

第10题:

管理活动既强调计划、决策,又注重实施、控制,用一句话来表达,较为恰当的应是()

  • A、正确地做事
  • B、正确地做正确的事
  • C、做正确的事
  • D、把不正确的事做正确

正确答案:B

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