是否有利于受训者的发展
是否达到教学目的
是否节省费用
是否有利于受训者的发展及达到教学目的
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.培训项目的效度,受训者达到培训方案建立的标准的程度
B.受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度
C.组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度,即培训效果在企业内部的普遍性
D.在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效
第3题:
根据下面答案,回答题
A.是否有利于患者疾病的缓解、痊愈和康复的标准
B.是否有利于医学科学的发展、揭示人类生命奥秘的标准
C.是否有利于医疗人际关系的良性发展的标准
D.是否有利于医患关系的良性发展的标准
E.是否有利于人类生存环境的保护和改善,是否有利于人类的健康
医德评价的疗效标准
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第4题:
选择适当的参与式培训方法的标准主要是看()。
第5题:
第6题:
A.学生的协作程度
B.所选音频朗诵是否达到感染学生的目的
C.教学图片是否有助于教学目标的实现
D.学生活动是否充分深入
第7题:
第8题:
医德评价的疗效标准
A.是否有利于患者疾病的缓解、痊愈和康复的标准
B.是否有利于医学科学的发展、揭示人类生命奥秘的标准
C.是否有利于医疗人际关系的良性发展的标准
D.是否有利于医患关系的良性发展的标准
E.是否有利于人类生存环境的保护和改善是否有利于人类的健康
第9题:
第10题:
在培训实施过程中,对受训者的监管不必关注参与培训的态度是否认真。